Salactive.com - wiadomości online

Dodano: 22.02.12 More...
Polska, małopolskie, Tarnów, Kraków, Energetyka / Elektronika, Inżynieria / Projektowanie
Rynek pracy tworzy nowe profesje w zależności od potrzeb. Są wśród nich zawody wymagające specjalistycznej wiedzy; są też kojarzące się totalnie przyjemnościowo praca.wp.pl 1. Wprowadzenie do procedur i automatyzacji pracy z użyciem VBA Czym są procedury i język VBA Tworzenie makr za pomocą nagrywania czynności Sposoby uruchamiania makr z poziomu Excela Projektowanie własnych pasków narzędzi, dodawanie i usuwanie poleceń menu Co trzeba wiedzieć...
źródło: Szkolenie Excel Expert 03 - VBA - Visual Basic for Applications - Automatyzacja pracy z Excelem Jeśli masz wyrobione nazwisko w branży nie musisz szukać pracy. To ona poszuka ciebie.

Każda ścieżka składa się z 5 szkoleń [16 dni szkoleniowych = 128 godzin]: - Język oprogramowania [4 dni = 32 godziny] - Testy oprogramowania w języku oprogramowania [1 dzień = 8 godziny]: warsztaty - Inżynieria oprogramowania [4 dni = 32 godziny] - UML [3 dni = 24 godziny] - Współpraca z klientem...
źródło: Współpraca programisty z klientem (w ramach ścieżki C++) w ramach projektu Dolnośląska Dolina Krzemowa - szkolenia dla programistów z firm regionu Dolnego Śląska

 

Jednak zachowanie kierownika IT wcale nie było bezczelne. Z jego strony sytuacja wyglądała inaczej

Został wezwany rano – a raczej nad ranem, bo o 5.30 – żeby przywrócić działanie systemu, który w nocy zrobił sobie przerwę. Przez trzy godziny walczył z przeciążoną siecią, zablokowanym serwerem i uciążliwymi pytaniami Kiedy znów będzie internet?. Gdy udało mu się w miarę usunąć problem, spędził półtorej godziny na spotkaniu Grupy Użytkowników, wysłuchując z ust pracowników i administracji, że obecny poziom działania systemu jest nieakceptowalny. Aż się w nim zagotowało! Oczywiście, że poziom działania jest nieakceptowalny! Już dwa lata temu ostrzegał, że będą problemy. Ale zarząd oczywiście odrzucił rekomendację wprowadzenia innego systemu operacyjnego – zbyt duże koszty. Tyle że obecny system jest zbyt zawodny, a jego zespół informatyków jest zbyt mały, by poradzić sobie ze wszystkimi kłopotami. Gdy wrócił po spotkaniu do swojego pokoju, zadzwoniła kobieta z biura public relations. Radosnym głosem oznajmiła mu, że dostanie nagrodę Jakość dzięki Innowacyjnym Technologiom. Nic dziwnego, że rzucił w słuchawkę żeby się wypchali.

Reakcja kierownika działu IT świadczy, że jest on już w stanie poważnego wypalenia zawodowego. Żeby przywrócić go do pełnej sprawności zawodowej i zatrzymać go w firmie, już nie wystarczy proste działanie motywacyjne typu bonus na paliwo czy lepszy komputer. Potrzebna będzie kompleksowa interwencja naprawiająca atmosferę, przepływ pracy i sposób wynagradzania pracowników.

O ile, oczywiście, dział HR i zarząd uzna ją za słuszną i konieczną

Firmy mają często w nosie wypalenie pracowników. Niepodważalny fakt – rozwiązanie problemu wypalenia jest tańsze niż koszty sytuacji kryzysowej, gdy wypalający się pracownicy wybuchną – nie jest zgodny z korporacyjnym myśleniem To my mamy władzę, pracownicy nie będą nam mówić jak mamy zarządzać firmą. W efekcie bardziej logiczne jest zwolnienie pracownika i przeprowadzenie rekrutacji na wakujące stanowisko, ponieważ firma zachowuje kontrolę. To firma zwalnia, to firma zatrudnia.

Gdy w firmie nie ma miejsca na sprawiedliwość, okazanie szacunku, potwierdzenia wartości pracowników, poczucie wspólnoty, tam praca staje się przykrym obowiązkiem, zimną wymianą świadczeń, w której obie strony kładą na stole absolutne minimum. Sytuacja w firmie przypomina wtedy dominację Związku Radzieckiego w Europie Środkowej po II wojnie światowej, kiedy kraj ten eksploatował dobra innych nacji, by utrzymać system ekonomiczny, który nie miał racji bytu. Wszyscy dobrze pamiętamy jaki los spotkał Związek Radziecki. Dlatego dla własnej, dyrektorskiej lub menedżerskiej wygody nieszukania na szybko nowego miejsca pracy, może warto spróbować naprawić wypaleniogenność firmy?

Albo już zacząć szukać nowego pracodawcy

Bo inni pracownicy niedługo mogą zacząć robić to samo i na rynku pracy zrobi się tłoczno.

 

---

Inspiracją tekstu jest książka Prawda o wypaleniu zawodowym. Co robić ze stresem w organizacji Christiny Maslach i Michaela P. Leitera (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Wykorzystanie za wiedzą Wydawcy.

 

 

źródło: Nagroda za jakość? Wypchajcie się 10.09.2011 Wrocław ul. Leszczyńskiego; 9:00-17:00 W czasie warsztatów zapewniony jest catering. Zaplanowane są przerwy kawowe oraz poczęstunek.
źródło: Analiza FMEA

Muzea w Wielkiej Brytanii zwalniaj‘ pracowników, skracaj‘ godziny pracy i odwołuj‘ kosztowne przedsięwzięcia, a to wszystko w zwi‘zku z budżetowymi cięciami wprowadzonymi przez rz‘d - informuje "Guardian".

Zagadnienia ogólne terminologia i systemy podatkowe: ordynacja podatkowa, ewidencja i identyfikacja podatników, kontrola skarbowa Podatek od wartości dodanej (VAT) Przedmiot opodatkowania Podmiot, zwolnienia podmiotowe Rejestracja krajowa i UE, prawa i obowiązki Podatek należny powstanie obowiązku...
źródło: Rozliczenia podatkowe Polska, mazowieckie, Warszawa, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja

01. Czym jest a czym nie jest zarządzanie w czasie. 02. Wewnętrzni i zewnętrzni "pożeracze czasu". 03. Ustalanie priorytetów. 04. Matryce zarządzania. 05. Zasady planowania zadań. 06. Metoda 20/80 tzw. "zasada Pareto", reguła 60/40, metoda ABC, prawo Parkinsona, zasada słoika...
źródło: EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE CZASEM Zakres materiału: I. Jak prawidłowo zawrzeć umowę o powierzeniu zarządu w przypadku współwłasności i wspólnoty mieszkaniowej ? 1) co to jest zarząd współwłasnością i zarząd nieruchomością wspólną, 2) umowne sposoby zarządu, 3) umowy o powierzeniu zarządu. II. Jak prawidłowo zawrzeć umowę o zarządzanie...
źródło: Zawieranie i sporządzanie umów o zarządzanie nieruchomością Komu najłatwiej znaleźć pracę? Wśród szczęściarzy najczęściej wymienia się fachowców z branży IT, menedżerów i inżynierów. Wraz z popytem na pracę rosną też ich zarobki. Według raportu firmy Sedlak & Sedlak, programiści zarabiają średnio ok. 5 tys., a inżynierowie – ok. 4 tys. zł. praca.wp.pl

 

Wczoraj indeks największych spółek po raz trzeci w ostatnich dniach zaliczył spadek poniżej 2300 punktów. I po raz trzeci zdołał się obronić przed większą przeceną. GPW na tle innych giełd wygląda jednak fatalnie.

W czwartek WIG20 znów dawał popis słabości, a byki nie były zdolne wykorzystać doskonałej atmosfery, panującej na giełdach w Paryżu i Frankfurcie. Motywem pobudzającym do powolnego redukowania porannych strat zdawał się bardziej strach przed trwałym przełamaniem poziomu 2300 punktów, niż rzeczywista chęć kupowania akcji z przekonaniem, że to dobra decyzja.

 

Tym razem winy za słabość indeksu nie można zrzucić na karb gorszej dyspozycji jednej, czy dwóch spółek. Na wartości zyskały akcje sześciu zaledwie spółek wchodzących w jego skład. Zryw byków na końcowym fixingu tylko tę słabość nieudolnie tuszował. O tym, że pesymizm warszawskich inwestorów ma poważne podstawy świadczy to, że w dół idą też indeksy małych i średnich firm, które do niedawna zachowywały się bardzo dobrze. Jedynym pocieszeniem może być to, że czwartkowej mizerii towarzyszyły bardzo niskie obroty.

 

Cóż to jednak za pocieszenie, w sytuacji gdy indeks naszych blue chips broni się przed trwałym przełamaniem wsparcia (choćby nawet uznać je za wyłącznie psychologiczne), a europejskie wskaźniki rosną po ponad 1 proc., ustanawiając niemal co dzień kolejne szczyty trwającej od kilkunastu tygodni fali wzrostowej. DAX znalazł się wczoraj na poziomie najwyższym od początku sierpnia ubiegłego roku.

 

O ile w przypadku naszego rynku trudno zidentyfikować powody słabości, o tyle w odniesieniu do głównych parkietów europejskich niełatwo dociec przyczyn czwartkowego wybuchu optymizmu. Dane makroekonomiczne choć nie były najgorsze, nie mogły uzasadniać tak wyraźnych wzrostów. Dziwić też mogła odporność na ewidentnie złe informacje zza oceanu, gdzie mocno rozczarował wskaźnik aktywności gospodarczej i dynamika wydatków na inwestycje budowlane. Patrząc na pokaźną zwyżkę europejskich indeksów i impulsy z rynkowego otoczenia na myśl przychodzi jedynie reakcja na drugą turę pożyczek Europejskiego Banku Centralnego. Ale przecież dzień wcześniej z tej okazji indeksy szły w dół. Warto też zauważyć, że we wczorajszej zwyżce nie uczestniczyły nie tylko Warszawa, ale też Budapeszt, Moskwa, Bratysława, Sofia czy Stambuł.

 

Złe dane dotyczące amerykańskiej gospodarki nie przeszkodziły inwestorom z Wall Street w kontynuacji hossy. Dow Jones zyskał 0,22 proc., ale znów znalazł się poniżej poziomu 13 tys. punktów. S&P500 wzrósł o 0,62 proc., jednak środowego szczytu intraday nie zdołał pokonać.

 

Giełdy azjatyckie zaraziły się optymizmem i dziś na wszystkich parkietach notowano wzrosty. Nikkei wzrósł o 0,7 proc. Na godzinę przed końcem handlu Shanghai B-Share zyskiwał 1,7 proc., a Shanghai Composite szedł w górę o 1,3 proc.

 

Kontrakty na europejskie i amerykańskie indeksy spadały rano po około 0,2 proc., ale po czwartkowym rajdzie można się liczyć z lekko spadkowym początkiem handlu na naszym kontynencie. 

 

źródło: WIG20 trzeci raz na deskach Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego, na podstawie meldunków nadesłanych przez urzędy pracy, wyniosła w marcu br. 13,1 proc. i w porównaniu do lutego spadła o 0,1 pkt proc. - poinformował w środę resort pracy. praca.wp.pl Program szkolenia: I. NEGOCJACJE JAKO FORMA ROZWIĄZYWANIA SPORÓW. Prawnik i negocjator - rola zawodowa i odpowiedzialność. Konflikt a spór. Idea zarządzania konfliktem. Tryby rozwiązywania i rozstrzygania sporów. Negocjacje - ujęcia proste i złożone. Instytucje prawa amerykańskiego o cechach...
źródło: Negocjacje dla prawników - inspirujące warsztaty specjalistyczne. 27-28 lutego 2012r. Warszawa


Recommended:
Dodano: 22.05.12

Polska, ťl‘skie, Woj. podkarpackie, Budownictwo / Geodezja

Dodano: 22.05.12

Polska, ťl‘skie, Krakow, Energetyka / Elektronika

Dodano: 22.05.12

Polska, małopolskie, Krakow, Finanse / Bankowoťć, Ubezpieczenia

Dodano: 22.05.12

Polska, mazowieckie, Warszawa, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja

Dodano: 22.05.12

Polska, mazowieckie, Lodz, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja

Dodano: 22.05.12

Polska, mazowieckie, Warszawa, Farmaceutyka / Biotechnologia

Dodano: 22.05.12

Polska, mazowieckie, Warszawa, Sprzedaż / Obsługa klienta

Dodano: 22.05.12

Polska, pomorskie, Gdynia, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja

Dodano: 22.05.12

Polska, mazowieckie, Warszawa, Finanse / Bankowoťć, Księgowoťć / Audyt / Podatki

Dodano: 22.05.12

Polska, mazowieckie, Warszawa, Marketing / Reklama / PR

Dodano: 22.05.12

Polska, pomorskie, Gdansk, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja

Dodano: 22.05.12

Polska, małopolskie, Krakow, Sprzedaż / Obsługa klienta

Dodano: 22.05.12

Polska, dolnoťl‘skie, Gliwice, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja

Dodano: 22.05.12

Polska, dolnoťl‘skie, Gastronomia / Catering, Sprzedaż / Obsługa klienta, Franczyza

Dodano: 22.05.12

Polska, dolnoťl‘skie, Marketing / Reklama / PR, Sprzedaż / Obsługa klienta, Telekomunikacja