Wybierz kategorię
- Gwiazdy
- Aktualności
- Bankowość
- Biznes
- Budownictwo
- Ciekawostki i odkrycia
- Dietetyka i fitness
- Dom i ogród
- Dziecko
- Edukacja i nauka
- Film
- Finanse
- Firmy
- Fotografia
- Gry
- Gospodarka
- Gotowanie, kulinaria
- Inne
- Internet i komputery
- Kobieta
- Kultura i sztuka
- Ludzie
- Marketing i PR
- Media
- Medycyna
- Moda
- Motoryzacja
- Muzyka
- Nieruchomości
- Ogłoszenia
- Plotki
- Polonia
- Polityka
- Praca i kariera
- Prawo
- Religia
- Regionalne
- Rolnictwo, ekologia
- Rozrywka
- Sensacyjne
- Sport
- Styl życia
- Technologie
- Telewizja
- Wakacje, turystyka
- Zwierzęta i przyroda
- Zdrowie i uroda
- Życie za granicą
- GSM
- Mieszkania Gdańsk - nieruchomości z Trójmiasta i okolic
- Prezentacja maturalna - matura ustna z polskiego już nie taka straszna
- Meble dębowe - meble drewniane do pokoju, salonu i kuchni
- Prezentacja maturalna - przygotuj się do matury z polskiego
- Śmieszne filmy
- tapety tuning
- Pożyczka przez internet - pożyczka sms na dowód
- Druk cyfrowy Poznań
Zobacz też
Polska, ślskie, Imielin, Praca fizyczna, Serwis / Technika / Montaż
Elektryk / Hydraulik (branża motoryzacyjna) poszukuje pracownika na stanowisko: Elektryk / Hydraulik (branża motoryzacyjna) Pojęcie stresu Stres i jego mechanizmy. Wpływ stresu na aktywność człowieka – poziomy stresu. Źródła napięć: przeszkody, przeciążenie, trudne osoby, zagrożenia, straty, i in. Typowe reakcje na stres. Indywidualne reakcje na sytuacje...
źródło: ZARZĄDZANIE STRESEM I CZASEM #8211; WARSZTATY PSYCHOEDUKACYJNE WARUNKI ZAISTNIENIA NEGOCJACJI – CO JEST NEGOCJOWALNE? WARUNKI OSOBOWOŚCIOWE DO NEGOCJACJI ORAZ NASTAWIENIE WOBEC SYTUACJI NEGOCJACYJNEJ (PRZEGRANA-PRZEGRANA, WYGRANA-PRZEGRANA, WYGRANA-WYGRANA) MODELE NEGOCJACJI · Negocjacje pozycyjne twarde (zastosowanie, zalety,...
źródło: TECHNIKI NEGOCJACJI WINDYKACYJNYCH
Osoby poniżej 34. roku życia to grupa, która najczęściej pada ofiarą molestowania seksualnego w pracy. Około 90% ofiar molestowania to kobiety, choć wzrasta również liczba mężczyzn. praca.wp.pl
Przewodniczcy OPZZ Jan Guz apeluje do innych zwizków zawodowych o wyznaczenie dnia protestu krajowego.
Komisarz Viviane Reding, zaapelowała do władz w Hadze, by sdy zbadały portal.Polska, łódzkie, Zduńska Wola, Inżynieria / Projektowanie, Kontrola jakoťci
Co jeszcze mogę uczynić z moimi myślami?
- Dowiedz się czegoś o sobie i bądź siebie świadom. Stała chęć osiągania większej samoświadomości – swoich celów, marzeń, uczuć, postaw, przekonań, ograniczeń, problemów – dostarczy Ci solidnych fundamentów do pracy nad udoskonaleniem siebie.
- Rozpoznaj i kontroluj swoje automatyczne myśli. Ten termin jest używany, aby opisać mimowolny wewnętrzny dialog, który pojawia się kiedy stajesz w obliczu stresujących sytuacji.
- Zadawaj sobie pytania, aby wyjaśnić swoje reakcje na określone wydarzenie. Czy jest solidny dowód na poparcie Twoich przypuszczeń? W jakim stopniu Twoje reakcje są logiczne? Czy może upraszczasz sprawę? Przesadzasz? Oceniasz sytuację bez odniesień do kontekstu?
- Rozważ możliwe wyjaśnienia. Przyjrzyj się określonej sytuacji z innego punktu widzenia. Zmieniaj jeden element na raz i patrz co się wydarzy.
- Zapytaj się I co z tego? Czy to ma znaczenie? Nawet jeśli sytuacja jest faktycznie tak zła, jak podejrzewasz, czy konsekwencje będą trwałe? Czy ktoś naprawdę ucierpi?
- Spróbuj przedstawiać pozytywne obrazy. Zastanów się czy nie możesz czegoś wykombinować, aby to wyszło na dobre. Czy może złe wieści zawierają (lub ukrywają) jakieś dobre nowiny?
- Określ swoją nagrodę. Czy otrzymasz jakąś nagrodę za złe samopoczucie? Być może więcej uwagi? Specjalną pomoc? Czy może większą nagrodę otrzymasz za zmianę swojej perspektywy?
- Co się stanie, jeśli naprawdę się to wydarzy? Jaki jest najgorszy tego skutek? Czy możesz się przez chwilę zachowywać, jakby wzbudzające lęk wydarzenie już przeminęło? Czy rzeczywiście jest aż tak źle, jak można było sądzić?
Skuteczna, asertywna komunikacja może kształtować pozytywne, równorzędne relacje między ludźmi. Okazywanie uczuć drugiej osobie jest wysoce asertywnym działaniem.
Najlepszym ćwiczeniem jest… stosowanie zachowań asertywnych w sytuacjach z innymi. Żadna teoria czy rozwiązywanie testów nie da ci tej umiejętności. Aby stać się asertywnym, trzeba próbować nim być. Nie wrzeszczeć na wpychającą się przed ciebie do kolejki kobietę (agresywność!), nie zgadzać się na bycie wypchniętym na szary koniec ogonka (uległość!) – przeprosić ją spokojnym tonem, grzecznie i bez złośliwości (“Nie wiem, czy pani zauważyła, ale teraz jest moja kolej, aby zrobić zakupy) i nie wdając się w zbędne dyskusje, po prostu zrobić te zakupy. Ważne jest, by pamiętać, co jest twoim celem w danej sytuacji. Czy twoim celem jest pokłócić się z kobieciną, czy może twoim celem jest zrobić zakupy? Gdy odpowiesz sobie na to pytanie, będziesz wiedzieć, co masz robić i jak się zachować.
Fakt, takie sytuacje są stresujące. Denerwujący są ludzie, którzy gadają, gdy my chcemy czegoś posłuchać którzy wpychają się do kolejek, gdy my stoimy w nich cierpliwie już kwadrans, którzy wbrew naszym odmowom namawiają nas na coś, na co nie mamy akurat ochoty. Dla tego ostatniego typu sytuacji świetnym przykładem są kontakty z rodziną i ze znajomymi. Tym, na których nam zależy, najtrudniej jest odmówić. I nie ma znaczenia, czy chodzi o kawałek ciasta na imieninach cioci, kieliszek wódki w klubie czy macha jointa. Czując pewnego rodzaju presję czy “obowiązek, robimy coś, czego później będziemy żałować. A wystarczyłaby asertywna odmowa: – Nie, dziękuję, nie mam ochoty. Gdy ktoś nalega, ponawiamy odmowę: – Naprawdę, dzięki, ale nie mam na to ochoty. Gdy ktoś wciąż nalega: – Wiesz co, niezręcznie się czuję, gdy tak nalegasz. Proszę cię, nie namawiaj mnie, bo robi mi się przykro / czuję się niezręcznie /, jestem coraz bardziej zakłopotana.
“Ja – “Ty
Asertywna odmowa powinna zawierać krótkie wyjaśnienie (“nie mam na to akurat ochoty, “właśnie się odchudzam, “nie smakuje mi to itd.), które jednak nie może przerodzić się w usprawiedliwianie czy rozwlekłe tłumaczenie podjętej decyzji (uległość!).
Poza tym zwróć uwagę, że odmawiając, formułujesz zdania dotyczące twojej osoby. Człowiek asertywny nigdy przenigdy nie zaczyna zdania od “ty!. Nie ocenia i nie wartościuje innych. Mówi o swoich prawdziwych odczuciach, bo to jedyny uczciwy sposób, by wyrazić siebie. Nie atakuje i nie deprecjonuje swojego rozmówcy. Nie obrzuca go wyzwiskami. Nie przemyca aluzji a propos jego braku taktu. Nie stawia zarzutów. Nie wytyka mu, że jest taki i owaki. Nie mówi: – Ale jesteś nachalny! Mówi: – Ja nie mam na to ochoty. Ja. Akcentowanie swojego zdania, swoich praw – przy założeniu, że nie jest to egocentryzm – to pierwszy ważny krok do bycia asertywnym.
Wykrzyczana asertywność
Niektórzy źle rozumieją pojęcie asertywności. Wydaje im się, że jest ona tożsama z zachowaniem emocjonalnej równowagi, że, jedynie będąc spokojnym, niczym mnich tybetański można świadczyć o swojej asertywności. Otóż nie! Można coś asertywnie wykrzyczeć, chociaż przyznaję, że cały czas trzeba się starać zachowywać na tyle spokojnie, na ile to możliwe. Dopóki nie poniżamy i nie obrażamy innych – jesteśmy asertywni, nawet mówiąc podniesionym głosem (oczywiście, o ile ów krzyk nie ma służyć zastraszaniu innych).
Asertywność jest narzędziem, jakie daje nam wiedza o współżyciu społecznym. Jest wyborem sposobu postępowania. Wyborem, którego dokonujemy my sami.
źródło: Kilka słów o asertywności cz.II
Tworzenie gier, praca w dużych studiach: to marzenie wielu. Czasami warto jednak się zastanowić, o czym się marzy. Ostatnie przykłady pokazuj, że wcale nie jest tak różowo, jak mogłoby się wydawać.Polska, mazowieckie, Grójec, Sprzedaż / Obsługa klienta - Pokazanie związków między GHP, GMP i systemem HACCP - Pochodzenie systemu HACCP i powody jego wdrażania - Terminologia związana z systemem HACCP -HACCP w ustawodawstwie UE (rozporządzenia) -Podstawowe akty prawne regulujące GHP, GMP i HACCP w Polsce (ustawy i rozporządzenia) -Zasady i etapy realizacyjne...
źródło: ZASADY WDRAŻANIA SYSTEMU HACCP GHP GMP WYMAGANIA PRAWNE PROJEKTOWANIE I BUDOWA SYSTEMU ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
Lubisz morską bryzę i kołysanie fal? Szukasz intratnego zajęcia na sezon? Spróbuj swoich szans na statkach pasażerskich! praca.wp.plLocation: Olsztyn
URL: http://www.progreshr.pl
Description:
Agencja Zatrudnienia Progres HR (certyfikat nr 5088), dla swojego Klienta z branży Call Center poszukuje osób do pracy przy:
-telefonicznej sprzedaży produktów jednej z sieci komórkowej wewnątrz sieci.
Oferujemy: – atrakcyjne stawki godzinowe, – premie i bonusy, – profesjonalne szkolenie, – pracę na min. 130 godzin w miesiącu, – umowę cywilno-prawną, – możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowej korporacji, – możliwość rozwoju w strukturach firmy
Oczekujemy: – nienagannej dykcji, – dobrej znajomości obsługi komputera, – dokładności, – mile widziane umiejętności sprzedażowe, – zaangażowania w pracę, – wykształcenia minimum średniego, mile widziane osoby uczące się/studiujące w systemie niestacjonarnym
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: dominika.krasa@progreshr.pl w temacie prosimy o wpisanie w temacie maila KDSP lub osobiste dostarczenie do naszego lokalnego biura w Olsztynie, plac Jana Pawła II 4 (III)piętro).
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).â
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Apply to this job
źródło: Corporate solutions for business communication training 1. Specyfika usług zdrowotnych 2. Istota marketingu w placówce zdrowia 3. Badanie oczekiwań pacjentów 4. Segmentacja rynku 5. Marketing mix w usługach zdrowotnych 6. Planowanie działań marketingowych w placówce zdrowia 7. Zadowolenie klientów a jakość świadczonych usług 8. Narzędzia budowania...
źródło: Marketing usług zdrowotnych
Recommended:
Dodano: 22.05.12
| Polska, ťlskie, Woj. podkarpackie, Budownictwo / Geodezja |
| Polska, ťlskie, Krakow, Energetyka / Elektronika |
| Polska, małopolskie, Krakow, Finanse / Bankowoťć, Ubezpieczenia |
| Polska, mazowieckie, Warszawa, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja |
| Polska, mazowieckie, Lodz, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja |
| Polska, mazowieckie, Warszawa, Farmaceutyka / Biotechnologia |
| Polska, mazowieckie, Warszawa, Sprzedaż / Obsługa klienta |
| Polska, pomorskie, Gdynia, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja |
| Polska, mazowieckie, Warszawa, Finanse / Bankowoťć, Księgowoťć / Audyt / Podatki |
| Polska, mazowieckie, Warszawa, Marketing / Reklama / PR |
| Polska, pomorskie, Gdansk, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja |
| Polska, małopolskie, Krakow, Sprzedaż / Obsługa klienta |
| Polska, dolnoťlskie, Gliwice, Informatyka / Administracja, Informatyka / Programowanie, Telekomunikacja |
| Polska, dolnoťlskie, Gastronomia / Catering, Sprzedaż / Obsługa klienta, Franczyza |
| Polska, dolnoťlskie, Marketing / Reklama / PR, Sprzedaż / Obsługa klienta, Telekomunikacja |

