Salactive.com - wiadomości online

Dodano: 23.02.12 More...

 

Jednak zachowanie kierownika IT wcale nie było bezczelne. Z jego strony sytuacja wyglądała inaczej

Został wezwany rano – a raczej nad ranem, bo o 5.30 – żeby przywrócić działanie systemu, który w nocy zrobił sobie przerwę. Przez trzy godziny walczył z przeciążoną siecią, zablokowanym serwerem i uciążliwymi pytaniami Kiedy znów będzie internet?. Gdy udało mu się w miarę usunąć problem, spędził półtorej godziny na spotkaniu Grupy Użytkowników, wysłuchując z ust pracowników i administracji, że obecny poziom działania systemu jest nieakceptowalny. Aż się w nim zagotowało! Oczywiście, że poziom działania jest nieakceptowalny! Już dwa lata temu ostrzegał, że będą problemy. Ale zarząd oczywiście odrzucił rekomendację wprowadzenia innego systemu operacyjnego – zbyt duże koszty. Tyle że obecny system jest zbyt zawodny, a jego zespół informatyków jest zbyt mały, by poradzić sobie ze wszystkimi kłopotami. Gdy wrócił po spotkaniu do swojego pokoju, zadzwoniła kobieta z biura public relations. Radosnym głosem oznajmiła mu, że dostanie nagrodę Jakość dzięki Innowacyjnym Technologiom. Nic dziwnego, że rzucił w słuchawkę żeby się wypchali.

Reakcja kierownika działu IT świadczy, że jest on już w stanie poważnego wypalenia zawodowego. Żeby przywrócić go do pełnej sprawności zawodowej i zatrzymać go w firmie, już nie wystarczy proste działanie motywacyjne typu bonus na paliwo czy lepszy komputer. Potrzebna będzie kompleksowa interwencja naprawiająca atmosferę, przepływ pracy i sposób wynagradzania pracowników.

O ile, oczywiście, dział HR i zarząd uzna ją za słuszną i konieczną

Firmy mają często w nosie wypalenie pracowników. Niepodważalny fakt – rozwiązanie problemu wypalenia jest tańsze niż koszty sytuacji kryzysowej, gdy wypalający się pracownicy wybuchną – nie jest zgodny z korporacyjnym myśleniem To my mamy władzę, pracownicy nie będą nam mówić jak mamy zarządzać firmą. W efekcie bardziej logiczne jest zwolnienie pracownika i przeprowadzenie rekrutacji na wakujące stanowisko, ponieważ firma zachowuje kontrolę. To firma zwalnia, to firma zatrudnia.

Gdy w firmie nie ma miejsca na sprawiedliwość, okazanie szacunku, potwierdzenia wartości pracowników, poczucie wspólnoty, tam praca staje się przykrym obowiązkiem, zimną wymianą świadczeń, w której obie strony kładą na stole absolutne minimum. Sytuacja w firmie przypomina wtedy dominację Związku Radzieckiego w Europie Środkowej po II wojnie światowej, kiedy kraj ten eksploatował dobra innych nacji, by utrzymać system ekonomiczny, który nie miał racji bytu. Wszyscy dobrze pamiętamy jaki los spotkał Związek Radziecki. Dlatego dla własnej, dyrektorskiej lub menedżerskiej wygody nieszukania na szybko nowego miejsca pracy, może warto spróbować naprawić wypaleniogenność firmy?

Albo już zacząć szukać nowego pracodawcy

Bo inni pracownicy niedługo mogą zacząć robić to samo i na rynku pracy zrobi się tłoczno.

 

---

Inspiracją tekstu jest książka Prawda o wypaleniu zawodowym. Co robić ze stresem w organizacji Christiny Maslach i Michaela P. Leitera (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Wykorzystanie za wiedzą Wydawcy.

 

 

źródło: Nagroda za jakość? Wypchajcie się

Wrocław 1955, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, s. 63, [1], ilustr. i tab. w tekťcie, nierozcięte str., brosz. oryg., niezn. otarcia okł., niew. naddarcia krawędzi okł., 25 cm.

Egzemplarz nierozcięty.

Chełmno; ul.Rydygiera,; Rejon Grudzi‘dz; od: 12.10.2011r. 09:00 do: 12.10.2011r. 12:00;

Spis treści:1. RAPORT BIEŻĄCY 2. MESSAGE (ENGLISH VERSION) 3. INFORMACJE O PODMIOCIE 4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO Raport bieżący nr 39 / 2011 Data sporządzenia: 2011-10-10 (..)

T-388 Łabień Hydrofornia obw. 400; Rejon Dystrybucji w Lęborku; od: 17.11.2011r. 08:00 do: 17.11.2011r. 14:00;

1914, Nakł. Tow. Wyd. "Świt", k. pocztówek w sepii o formacie 9 x 14 cm. [14], karton oryg., tłocz. herb Warszawy na licu, niew. otarcia, 9 x 15 cm.

Album 14 (brak jednej, powinno być 15) widokówek Warszawy na "moment" sprzed wybuchu I wojny światowej.

Kraków 1968, Wyd. Literackie, s. 527, [1], pł., niezn. otarcia i zabrudzenia okł., 21 cm.

Tom podzielony na dwie zasadnicze części:

Cz. I- Modernizm polski. Struktura i rozwój
Cz. II- Szkice z problematyki modernizmu.
Indeks nazwisk

Dzięcioły ; Odbiorcy ze stacji 13023 ; Kalisz; od: 21.03.2011r. 08:00 do: 21.03.2011r. 05:00;

Warszawa 1938, Biuro Kartograficzne A. Stocki, jednostronna rozkładana barwna mapka o wym. 22 x 34 cm., brosz. 23 x 9 cm.

Mapka Okręgu Czadeckiego.

Ostatnie wyniki badań nad nastawieniem pracodawców do zatrudniania matek nie nastrajają optymistycznie. Rozwiązaniem tego problemu może być przejście na elastyczne warunki pracy. Przyniesie to korzyści zarówno pracownikom, jak i ich pracodawcom.

Laski; Odbiorcy ze stacji 60158; Turek; od: 19.04.2011r. 08:00 do: 19.04.2011r. 15:00;

Beata Stankiewicz-Szczerbik nie daje się usidlić w melancholijnych nastrojach, choć ów klimat w wielu jej pracach jest wyraĄnie odczuwalny i widoczny. Przygl‘daj‘c się jej twórczoťci, od pierwszych jeszcze studenckich prób do ostatnio realizowanych dzieł, dostrzegam frapuj‘cy proces dojrzewania.(...)  Beata rozwijała swoje możliwoťci warsztatowe, ale i zmieniał się jej szklany ťwiat. Niepodzielnie zawsze królowała w nim kobiecoťć. (...) Cielesnoťć bohaterek szklanych obrazów Beaty zdaje się być materialna, namacalna, wręcz dojmuj‘ca, lecz jednoczeťnie dyskretnie zawoalowana, opowiedziana kolorem i ťwiatłem. (...)  Artystka ťwiadoma jest owej mocy promieni i jak się wydaje, niekiedy z myťl‘ o nich, kształtuje szklane korpusy, w których przenikaj‘ się ławice barw, inkrustowane czasem drobnymi pęcherzykami powietrza, dekorowane zatopionymi we wnętrzu koronkowymi strukturami.   Barbara Banať Kustosz Działu Ceramiki i Szkła Muzeum Narodowego we Wrocławiu

Warszawa 1994, Zakł. Semiotyki Logicznej UW, s. 393, brosz.- niew. otarcia, 23 cm.

Zawiera sylwetki znanych warszawskich profesorów filozofii - Tadeusza Kotarbińskiego, Władysława Tatarkiewicza, Kazimierza Ajdukiewicza, Juliana Krzyżanowskiego, Romana Ingardena, i innych. W dodatku drobne fragmenty autorstwa Twardowskiego, Witwickiego, Ossowskich i innych.
Skorowidz osób.

Wrocław 1806, W Księgarni Wilh. Bogumiła Korna, ss. XXXI, 431, 543, niezn. zagięcia kilku pojedynczych kart, ilustr. i mapa świata (w miedziorycie) na rozkładanych kartach, brosz. oryg., niew. otarcia i zagięcia okł., ubytki okładziny grzbietów, 17 cm.

Adresowane do młodzieży wydawnictwo o charakterze encyklopedycznym, ułożone w formie pytań i odpowiedzi. Tekst w języku polskim i francuskim. Rzadkie!

Kraków 1970, Wyd. Literackie, s. 405, [3], ilustr. w tekście 427, podpis własn. na str. tytuł., pł., obwol., otarcia i naddarcia obwol., 17 cm.

Warszawa 1982, PWN, s. XXXIX, 294, naddarcia dwóch stron, nieaktualne piecz., brosz., szyte wydanie, 20 cm.

Recommended:
Dodano: 22.05.12

Z najnowszego raportu "Światowe badanie piractwa komputerowego" wynika, że 46 procent polskich użytkowników sprzętu komputerowego częťciej lub rzadziej korzysta z pirackiego oprogramowania. Tylko trochę ponad 4 na 10 potrafi wymienić negatywne skutki takiego łamania praw autorskich. A w efekcie aż 53 proc. zainstalowanych w Polsce programów jest nielegalnych.

Dodano: 22.05.12

Jeżeli ł‘czysz własn‘ działalnoťć gospodarcz‘ z prac‘ na etacie nie musisz płacić składek ZUS na ubezpieczenie społeczne, gdy z pracy uzyskujesz co najmniej minimalne wynagrodzenie. Obowi‘zkowe pozostanie jednak samodzielne regulowanie składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Dodano: 22.05.12

Rosyjskie buty i amerykańskie jogurty debiutuj‘ na polskim rynku.

Dodano: 22.05.12

Podatnicy VAT zwolnieni, chociaż nie musz‘ rejestrować się na potrzeby VAT, powinni pamiętać o rzetelnym prowadzeniu ewidencji dokonywanej sprzedaży za każdy dzień. Maj‘ na to czas zanim rozpoczn‘ sprzedaż w dniu następnym. Brak takiej ewidencji lub prowadzenie jej w sposób nierzetelny wi‘że się nie tylko z koniecznoťci‘ zapłaty podatku ale także postępowaniem karnym skarbowym.

Dodano: 22.05.12

W 2011 r. urz‘d antymonopolowy zwiększył siłę rażenia. Na 431 firm nałożył prawie 400 mln zł kar - informuje "Puls Biznesu".

Dodano: 22.05.12

Ulgi podatkowe, tańsze lokale, gwarancja wyższych zysków - tak landy przyci‘gaj‘ polski biznes.

Dodano: 22.05.12

Większoťć drobnych przedsiębiorców dostarczyła PIT osobiťcie do urzędu skarbowego, ale wielu wyręczyło się w tym księgow‘, z któr‘ przegrały zarówno e-deklaracje, jak i poczta - wynika z badania przeprowadzonego przez Tax Care. Nie zmienia to jednak faktu, że przez internet rozliczył się co pi‘ty mały przedsiębiorca, a to oznacza, że znacznie częťciej korzystali oni z e-deklaracji niż osoby zatrudnione na etacie. Połowa małych firm czeka na zwrot nadpłaty od fiskusa.

Dodano: 22.05.12

Do niedawna rachunek firmowy "za zero złotych" oferował tylko Idea Bank. Teraz doł‘czyły do niego kolejne banki: Deutsche Bank PBC oraz Meritum Bank. Nie oznacza to jednak, że tanie lub darmowe konta dla przedsiębiorców stały się norm‘. W dalszym ci‘gu podstawowa obsługa firmowego rachunku może kosztować najmniejsze firmy nawet kilkadziesi‘t złotych miesięcznie.

Dodano: 22.05.12

Zlecanie zarz‘dzania flot‘ samochodow‘ sprawdziło się również w Polsce. Oferta firm Car Fleet Managment zyskała akceptację ponad 16,6 tys. przedsiębiorców, a rynek urósł do 144,9 tys. pojazdów na koniec 2011 roku. Wszystko wskazuje, że wynajem na dobre wszedł do menu narzędzi usprawniaj‘cych działalnoťć biznesu - wynika z raportu Instytutu Keralla Research, który monitoruje rynek flotowy w Polsce.

Dodano: 22.05.12

Drobni polscy przedsiębiorcy boj‘ się przyjmować ludzi do pracy. Przyczyny to zawiłe i zmienne przepisy, miliony formalnoťci, absurdalna biurokracja - alarmuje "Dziennik Polski".

Dodano: 22.05.12

Do końca tego roku zasady odliczania VAT w zwi‘zku z używaniem w działalnoťci gospodarczej samochodów osobowych i innych pojazdów samochodowych okreťlaj‘ przepisy ustawy o zmianie ustawy o VAT oraz ustawy o transporcie drogowym.

Dodano: 22.05.12

W dotychczasowej wysokości zniechęcały one właścicieli punktów handlowych i usługowych do akceptowania kart, tym samym hamują rozwój obrotu bezgotówkowego.

Dodano: 22.05.12

Obowiązkowa podwyżka wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nią najniższa pensja musi być podwyższona o prognozowaną inflację oraz 2/3 wzrostu PKB.

Dodano: 22.05.12

Rząd przyjął projekt nowelizacji prawa zamówień publicznych zaostrzającej sankcje wobec wykonawców, którzy nie wywiązują się z zobowiązań.

Dodano: 22.05.12

Jedną z konsekwencji jest utrata prawa do odliczenia VAT-u z danej faktury.